Mức lương tối thiểu vùng mới nhất năm 2022. Theo Nghị định 38/2022/NĐ-CP ngày 12 tháng 06 năm 2022 của Chính phủ về việc Quy định mức lương tối thiểu đối với người lao động làm việc theo hợp đồng lao động.
Theo đó, từ ngày 01/7/2022, không còn quy định lương tối thiểu vùng của người lao động đã qua học nghề, đào tạo nghề phải cao hơn 7% so với người lao động làm việc trong điều kiện bình thường như trước đó nữa. Người có bằng đại học, cao đẳng, trung cấp cũng sẽ không được cao hơn 7% mức lương tối thiểu vùng từ 01/7/2022.
Chi tiết: Theo khoản 1 điều 3 của Nghị định 38/2022/NĐ-CP như sau:
Tuy nhiên trong khi chờ đợi các hướng dẫn chi tiết để đồng bộ hóa các văn bản còn hiệu lực, người sử dụng lao động cần phải thận trọng vấn đề này bởi lẽ hiện nay còn một số văn bản đang có hiệu lực nêu rõ phải trả lương cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng đối với người lao động làm công việc đòi hỏi đã qua đào tạo ví dụ như tại mục 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH được ban hành ngày 14 tháng 04 năm 2017. Công ty Cổ phần GHK khuyến nghị trong khi chờ đời sự đồng nhất của các văn bản, người sử dụng lao động vẫn nên áp dụng như tại mục mục 2.6 Điều 6 Quyết định 595/QĐ-BHXH năm 2017.
Lưu ý: Nghị định 38/2022/NĐ-CP còn thay đổi một số địa bàn áp dụng lương tối thiểu vùng so với nghị định cũ. Chi tiết danh mục địa bàn vùng I, II, III và IV theo phụ lục của Nghị định 38/2022/NĐ-CP.
Link download nghị định Nghị định 38/2022/NĐ-CP: https://vbpl.vn/TW/Pages/vbpq-van-ban-goc.aspx?ItemID=154245&dvid=13
Link download Quyết định 595/QĐ-BHXH: http://vanban.bhxhtphcm.gov.vn/handle/BHXHTPHCM_123456789/78
